【吉利汽车招聘,湘潭九华吉利汽车招聘】

吉利汽车什么时候招工的

〖壹〗、对于正在做毕业设计和寻觅人生第一个工作驿站的应届毕业大学生 、硕士毕业生来说
，最新的福音是一汽集团
、长安汽车、上汽世界 、吉利
、广汽新能源等汽车公司启动了春季校园公开招聘模式
。 因受疫情影响，以前的校园路演已经不可能进行 ，线上招聘将是唯一的招录渠道。

〖贰〗、培养规模：自2023年9月起
，开设“成蝶计划”定向班，定向培养300名学生 。

〖叁〗 、首先它的研发速度很快 ，经常有新产品推出
，新厂房，新设备一直在建设更新
。需要大量的人才。其次老职工很多都到了退休的年龄 。必须要有新职工来补充他们的岗位
。很多年轻人到了工厂之后 ，感觉不符合自己的追求
，中途离职的很多。这样就造成了天天招工的局面 。吉利一般指浙江吉利控股集团有限公司
。

〖肆〗
、具体职位要求和薪资范围可能因岗位而异，建议直接访问招聘页面或询问招聘负责人以获取详细信息。

〖伍〗、沈阳吉利在沈阳的工厂确实在进行招聘工作 。招聘情况概述：沈阳吉利作为吉利汽车的重要生产基地 ，为了满足生产需求
，持续在沈阳地区开展招聘工作
。招聘岗位：辽宁吉利汽车在其官方招聘网站上发布了多个职位信息，如销售顾问 、汽车外饰工程师
、汽车质量工程师等 ，这些岗位的工作地点均包括沈阳。

吉利汽车研究院招聘要求

吉利汽车研究院招聘要求主要包括学历门槛、专业和经验要求以及招聘方向，具体如下：学历门槛：本科是基本要求
，多数岗位面向本科及以上学历人员 。其中，核心技术岗位如智能驾驶 、算法类对学历要求更高 ，通常需要硕士或博士学历
，博士专项计划平均年薪可达50万元。

国内毕业时间：2022年1月至2022年7月；海外毕业时间：2021年12月至2022年12月
。岗位查询：具体岗位要求需登录吉利校园招聘官方网站（http：//campus.geely.com）查看，岗位持续更新中。

招聘对象 2022届应届本科、硕士
、博士毕业生（国内应届毕业时间：2021-2027；海外应届毕业时间：20212-20212） 。招聘方向 吉利品牌研究院/领克品牌研究院/几何品牌研究院：用户体验设计工程师、产品策划工程师 、内外饰开发工程师
、上车身开发工程师、造型管理工程师 、HMI质量工程师
。

大数据开发：起薪18k/月 ，年薪范围13-15薪。Java开发：起薪15k/月
，14薪 。

宁波某大型金属制品公司招聘产品经理（淋浴房/玻璃移门），薪资20-25k ，要求5-10年经验
，大专学历
。浙江吉利控股集团（慈溪）附件开发岗（玻璃）：薪资25-50k，8年以上经验 ，本科学历
，含绩效奖金
、车辆津贴等福利。玻璃后视镜工程师：薪资20-40k·13薪，经验不限 ，本科学历 。

当然可以去投递简历
。吉利研究院并没有一刀切设置年龄门槛，重点还是看你的项目经验
，技术积累是否匹配岗位需求。

吉利控股集团2026届全球校园招聘启动

吉利学院成都校区11月份吉利控股会到校招，吉利大四未毕业学生若符合毕业时间要求有机会参与 。具体说明如下：校招活动时间与对象吉利控股集团2026届全球校园招聘已于2025年9月23日在吉利学院成都校区启动首场活动 ，招聘流程（网申/内推、在线测评 、面试
、offer发放）的截止日期为2025年11月6日
。

在清华大学举办校招的企业包括吉利控股集团、中国电子信息产业集团有限公司（中国电子）及其子公司 、华为
、北京金山办公软件股份有限公司（金山办公）等。吉利控股集团于10月21日举办2026届全球校园招聘清华大学专场
，活动聚焦“战略解读 ”与“AI技术
”两大主题 。

吉利公司会去高中招人。2026年3月，吉利控股集团正式启动了“跨时代跃迁人才培养计划” ，明确将高中毕业生（包括普通高中、职业高中和技校毕业生）纳入招聘范围
，这一举措打破了传统校招以高校为主的模式，为高中生提供了直接进入行业头部企业发展的机会
。

吉利汽车公司招聘岗位

吉利汽车公司的招聘岗位涵盖多个领域 ，具体如下：管理类岗位 选址开发经理（分销）：工作地点为杭州-西兴
，薪资范围15-21k，要求5-10年本科经验 ，负责分销渠道的选址开发工作
，提供五险一金 、年终奖金、全勤奖及带薪年假等福利。

随州
、恩施等地屈臣氏门店，薪资3-9K 。岗位分布特点：核心岗位集中于汽车研发制造领域 ，对专业资质要求较高；销售类岗位多涉及吉利关联的零售业务，工作地点覆盖湖北省内多地；职能类岗位以人力资源、财务为主
，同时开放实习生岗位
。以上信息综合自2025年11月招聘公告，具体要求以企业官方渠道为准。

吉利汽车公司招聘岗位包括IT/互联网类 、汽车研发技术类
、营销服务类、智能制造类 、采购/供应链/质量类
、设计类以及职能类等 ，学历要求涵盖本科、硕士 、博士 。

吉利汽车研究院（宁波）有限公司拥有众多不同类型的岗位：研发类岗位 汽车工程师：负责汽车整车及零部件的设计开发工作
。比如车身结构设计工程师
，要精心设计车身的框架结构，确保车辆安全性与舒适性；动力系统工程师则专注于发动机
、变速器等动力组件的研发 ，提升车辆动力性能与燃油经济性。

宁波吉利汽车有限公司工程师待遇因岗位、学历和经验不同存在显著差异
，整体薪酬区间为2K - 50K，多数岗位集中在20-50K区间 。岗位类型与薪资范围不同岗位的薪资差异较大 ，主要取决于技术复杂性和市场需求
。

宝鸡吉利汽车（企业直招）招聘概况如下：招聘岗位及人数普工：50人（限男性）叉车工：30人（限男性）上下线操作工：20人（限男性
，工作内容为物品转移）招聘要求年龄与学历：18-38周岁，高中及以上学历。行业经验：有汽车制造行业从业经历者优先 。身体条件：身体健康 ，吃苦耐劳
，无纹身
。

浙江吉利控股集团有限公司学历要求

〖壹〗 、浙江吉利控股集团有限公司的学历要求并非统一标准，而是根据岗位类型和招聘项目有所不同 ，覆盖从高中/中专到博士的各个学历层次。校园招聘与核心岗位：应届毕业生招聘主要面向毕业时间在规定范围内的国内外应届毕业生，学历要求为本科
、硕士或博士 。

〖贰〗、在宁波
，有多家企业正在招聘计算机大数据专业相关岗位，具体企业及岗位信息如下：大数据ETL工程师相关岗位：某知名上市公司和杭州雅拓信息技术有限公司均在宁波-慈城招聘大数据ETL工程师 ，薪资范围为15-20k
，要求3年以上本科经验。浙江吉利控股集团：该集团在宁波有多个岗位招聘
。

〖叁〗 、其他行业管理岗（需旅游管理背景）浙江泰隆商业银行股份有限公司：反洗钱管理岗（策略模型），薪资17-27k ，经验不限。需分析客户资金流动
，旅游管理专业者可结合旅游消费场景优化风控模型 。浙江吉利控股集团：招聘管理岗、绩效管理岗，薪资20-40k ，要求5年以上本科经验
。